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法律系学生干部管理办法

更新时间:2011-10-27 14:23:23 | 来源:人文新闻中心 | 作者:法律系 | 点击数:1,721

人文科技学院法律系学生干部管理办法
 
第一章 总 则
第一条     学生干部是教师与学生联系的纽带和桥梁、是学生中的骨干力量。为了更好地发挥我系学生干部的作用,使学生干部正确行使职权,接受学院的管理和广大同学的监督,规范学年度“评选优干”活动,特制定本管理办法。
第二条    本办法所规定的学生干部是指人文科技学院法律系学生党支部成员、法律系团总支学生会成员及我系各年级各班团干班干。
第三条    学生干部产生于学生,必须在各方面成为学生的表率。除了广大同学的利益外,没有自己的特殊利益,不允许任何学生干部脱离学生,凌驾于学生之上。
第二章 学生干部的产生
第四条    学生干部的产生,必须按照有关章程规定的办法和民主集中制的原则,采取推荐、自荐等不同形式,经组织考核产生候选人,通过选举产生。
第五条 在特殊情况下,学生干部也可由党、团组织、主管部门任命或聘请等形式产生。
第六条 学生干部任期为一年。
 第三章 学生干部的任职条件
第七条 学生干部的任职必须具备下列条件:
1、自觉坚持四项基本原则,维护学校安定团结的局面。在政治上与党中央保持一致,认真贯彻党的各项方针政策。
2按照有关专业的培养目标和教学计划及学校规定的要求,努力学习,各门课程成绩优良。
3、热爱集体,热爱学生工作,有为同学服务的献身精神;有一定的组织能力;在工作、学习、生活等方面能以身作则。
4、有团结协作精神,善于团结同学,有良好的个人修养和较高的道德水准,模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。
5、有正义感,勇于开展批评和自我批评,敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。
6、服从管理,按章办事,顾全大局。
第八条 有下列情形之一者,当年不能当选为学生干部,已担任要终止已担任学生干部职务。
1、违反校规校纪或国家法律、法令,受学院警告(含警告)以上处分者。
2、有二门(含二门)以上课程挂科或学年成绩不到全班百分之五十内。
3、操行评定不到良好(含良好)以上者。
4、闹不团结,互相拆台或拉帮结派,使工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者。
5、个人修养和道德水准低下者。
6、不能起模范带头作用,不敢与坏人坏事及不良现象作斗争者。
7、不能胜任本职工作者。
第九条 学生干部如不具备条件或不称职,由党团组织及主管部门及时调整。其中,增补学生党支部支委,由我系党总支召开党员大会,报我院党委审批;我系团总支副书记、学生会常委的调整,由指导我系团总支学生会老师提出意见,报我系党总支批准;其他学生干部的调整,由所在的团组织、班级或主管部门按有关章程规定调整。
第四章   学生干部的管理和考核
第十条 我系学生干部的管理和考核采取连带一刀切的方式。即学生党支部、团总支学生会、各班班团干的考核必须全部合格。
第十一条 我系团总支学生会的干部,由指导我系团总支学生会老师具体管理和考核,纳入每学年度“评选优干”活动。
第十二条 各班班团干的考核由我系班主任与团总支学生会(意见各占50%)具体管理和考核,并将考核情况报我系党总支审批。
1、例会:团总支学生会副部级以上例会每学期10次,各部部员级例会每学期20次。
2、日常会议:组织者必须做好会议记录(含会议日期,地点,内容提要,出席情况)于三日内到秘书处存档。参加会议人员不得无故迟到或缺席,到会者必须带笔记本,并作好会议记录。参加人员必须在规定时间内将会议精神传达下去,对因未能及时传达而造成不良影响者,则对其进行通报批评或纪律处分。团总支学生会将定期或不定期对会议纪录进行检查。
3、学生会主席团负责解决学生会日常事务。如未能解决而不报告,造成不良后果者,对其进行通报批评。
4、每学期第二周,各部必须制定本学期工作计划和经费计划,上交主席团,如有拖延者,以及本学期未能完成计划者,通报批评,完成良好者通报表扬。
5、各部门大型活动必须提交工作方案给学生会主席团,主席团讨论后上报给团总支书记审批。工作方案未上报或活动中出现失误,将视情况给予负责人通报批评,完成良好者给予通报表扬。
6、各部的活动经费一律经团总支书记统一管理、审批。活动之前必须作好书面经费预算交院学工组及秘书处备案。每周一、三为统一结帐时间。团总支经费由团总支副书记统一管理。学生会经费、财物由秘书处统一管理。财物持有人须对院财物保管并作必要的使用记录,期末交秘书处备案。逾期不报帐者将视情况给予处理。
7、全体学生干部在各种会议及大型活动中一律要佩戴学生干部工作证。
8、各部及各班对上级布置的工作要认真完成,不得推卸,特殊情况可由团总支书记或学生会主席决定,负责人要如实反映开展活动中遇到的情况。
9、各部门有义务协助其它部门完成工作,但不得越权和滥用职权,因越权和滥用职权造成不良后果者,给予批评、通报批评或纪律处分。
    第十三条 各级学生党、团组织的学生干部按党章、团章的规定及有关管理条例进行考核。
第十四条 学院(系)结合每年的“评选优干”、综合测评工作管理考核各级干部,其奖、惩情况载入个人档案。
第五章 其 他
第十五条 本办法自公布之日起执行。
第十六条 本办法由我系党总支、团总支负责解释。
                            
                                                          贵州民族学院人文科技学院法律系党总支、团总支
                                                                                             二O一一年九月




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